กลยุทธ์การเปลี่ยนแปลงและพัฒนาองค์การ = Organization Change & Development Strategy
การพัฒนาองค์การ (Organization Development) หรือที่นิยมเรียกว่า OD เป็นเครื่องมือสำคัญในการบริหารแผนใหม่ ซึ่งพัฒนาขึ้นในช่วงต้นและช่วงกลางของศตวรรษที่ 20 โดยนำเทคนิคทางพฤติกรรมศาสตร์ (Behavioral Science) มาประยุกต์ในการแก้ไขปัญหา วางแผน พัฒนา และสร้างความก้าวหน้าให้แก่องค์การในมิติต่างๆ อย่างได้ผล โดยเฉพาะสถานการณ์ปัจจุบันที่การพัฒนา และการเปลี่ยนแปลงองค์การเป็นสิ่งสำคัญ และจำเป็นต่อความอยู่รอดและการเจริญเติบโตของหน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน
021080 | HD58.8 ณ6ก 2546 | ห้องสมุดสถาบันธรรมชัย (อาคาร 2 ชั้น 4) (ตู้ 7 ชั้น 17) | พร้อมให้บริการ |
No other version available