HR FOR NON HR
หนังสือที่ให้รายละเอียดเกี่ยวกับขอบเขตของงานบุคคล ซึ่งหัวหน้าตามสายงานต่างๆที่ไม่ใช่หน่วยงานบุคคล หรือเป็นหน่วยงานที่เรียกว่า Non HR จำเป็นต้องรู้ หากถามว่างานด้านบริหารและพัฒนาบุคคลควรจะเป็นหน้าที่ของใคร บางคนอาจจะตอบว่าควรเป็นหน้าที่ของหน่วยงานบุคคลโดยตรง แต่บางคนกลับบอกว่าควรเป็นหน้าที่โดยตรงของหัวหน้างานทุกคน
022250 | HF 5549 อ6H 2548 | ห้องสมุดสถาบันธรรมชัย (อาคาร 2 ชั้น 4) (ตู้ 7 ชั้น 11) | พร้อมให้บริการ |
No other version available