Competency based HR manual and forms
เนื้อหาในหนังสือเล่มนี้เน้นการนำไปปรับใช้ให้เหมาะสมกับลักษณะและสภาพธุรกิจของแต่ละองค์การมากกว่าการนำไปใช้ได้ทันที ผู้เขียนอยากให้เนื้อหาที่นำเสนอในหนังสือเล่มนี้เป็นการจุดประกายผู้อ่านให้เริ่มกลับมามองระบบงานบุคคลว่าได้มีการปรับเปลี่ยนจากเดิมไปบ้างหรือไม่ ทั้งนี้การเปลี่ยนแปลงย่อมเกิดขึ้นในยุคสมัยนี้โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ระบบการบริหารและพัฒนาบุคลากรมีความทันสมัยและมีเครื่องมือการบริหารจัดการที่สามารถช่วยให้ผู้บังคับบัญชาสามารถบริหารทั้งงานของตนเองและบริหารงานของผู้ใต้บังคับบัญชาได้อย่างมีประสิทธิภาพ
038896 | HF5549 .อ58582 2555 | ห้องสมุดสถาบันธรรมชัย (อาคาร 2 ชั้น 4) (ตู้ 7 ชั้น 18) | พร้อมให้บริการ |
No other version available